『会社や組織でうまくやっていきたいなあ。』
私たち人間はソーシャルアニマル。
どう頑張っても、一人で生きていくことはできないし
望む望まないに関わらず、組織に依存して生きています( ˙-˙ )
社会の海にどっぷり浸かっているのです〜
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アラサー世代にとって、組織と言われて浮かびやすいのは
なんといっても、『会社』ではないかと思います。
会社ってわかりやすく『組織』って感じですよねー。
ある程度の人数を集められて、
その中で業務ということを通し、売り上げを上げて利益創出をする。
多くの企業が、こんな目的でやっているかとは思います。
そんな環境のなかで働く私たち。。
でも、本当に心地よくて、楽しく働ける環境だ！と
胸を張って言える人って、とっても少ないような気がします。
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会社でうまくやっていくために、必要なのって
まずなにをおいてもコミュニケーションではないかと思います。
…でも、組織内でのコミュニケーションと一言でいっても
そんなに簡単なものではありません。。
そもそも、1対1でのコミュニケーションでも大変なものです。
それなのに職場や社内の組織コミュニケーションが大変なのは当然です。
私は人に合わせるのが得意だったため、
1対1のコミュニケーションならなんとかなっていました。
ですが職場や社内の組織コミュニケーションとなるとそうもいきません。
相手に合わせたら八方美人になるし、
そもそも自分の意見や疑問の共有ができなくて
円滑に仕事が進むわけもなく。。
ストレスの原因になっていました。
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そんなときこそ
nTech！
認識技術を使いましょう。
nTechのすごいところは、
誰も我慢したり傷付けることなく、
円滑なコミュニケーションをとれるようになることです。
職場や社内の組織コミュニケーションに
諦めがある方は多いと思いますが、
nTechを使えばそのイメージが一新し、
仕事も楽しくなります꒰ ・ ̫・ ꒱
結局コミュニケーションって
自分の思い込みのなかでやってるんですよね。
まずそれを自覚して、手放していかないと
なかなか組織や会社でうまくやっていくことは難しいです。
自分の受け取りグセを整理して
相手に自分の伝えたい真意を伝えられるようになること。
これ、nTechを使えばできちゃいますよ〜
